Offener Brief
An die Konzernleitung der Firma Freudenberg
[Weinheim, den 21.12.2006]
Sehr geehrte Herren der Konzernleitung,
nach wie vor sieht der Betriebsrat und die Belegschaft der Bausysteme KG die Voraussetzungen für einen Verbleib der FBS KG im Freudenberg-Konzern. Die Belegschaft, die im abgelaufenen Jahr 2006 mit der Übererfüllung des Planergebnisses eine große Leistung erbracht hat, verdient es im Konzern zu verbleiben. Die Leistungsfähigkeit der Bausysteme KG wurde nachhaltig unter Beweis gestellt.
Falls sie ihren Beschluss zu verkaufen nicht revidieren, erwarten die Beschäftigten Auskunft darüber, wie sie bei dem beabsichtigten Verkauf der Bausysteme KG die Ansprüche der Beschäftigten sichern wollen. Am Dienstag, den 19.12.2006, hat die Belegschaft ihre Erwartungen im Rahmen einer Betriebsversammlung und einem sich anschließenden gemeinsamen Marsch durch die Stadt Weinheim deutlich gemacht.
Die Belegschaft will wissen:
Mit freundlichen Grüßen
Karl Heinz Kuschel
Betriebsratsvorsitzender Freudenberg Bausysteme KG
Helmut Schmitt
stellv. Betriebsratsvorsitzender Freudenberg Bausysteme KG
[Weinheim, den 21.12.2006]
Sehr geehrte Herren der Konzernleitung,
nach wie vor sieht der Betriebsrat und die Belegschaft der Bausysteme KG die Voraussetzungen für einen Verbleib der FBS KG im Freudenberg-Konzern. Die Belegschaft, die im abgelaufenen Jahr 2006 mit der Übererfüllung des Planergebnisses eine große Leistung erbracht hat, verdient es im Konzern zu verbleiben. Die Leistungsfähigkeit der Bausysteme KG wurde nachhaltig unter Beweis gestellt.
Falls sie ihren Beschluss zu verkaufen nicht revidieren, erwarten die Beschäftigten Auskunft darüber, wie sie bei dem beabsichtigten Verkauf der Bausysteme KG die Ansprüche der Beschäftigten sichern wollen. Am Dienstag, den 19.12.2006, hat die Belegschaft ihre Erwartungen im Rahmen einer Betriebsversammlung und einem sich anschließenden gemeinsamen Marsch durch die Stadt Weinheim deutlich gemacht.
Die Belegschaft will wissen:
- Auf welche Zeitdauer werden die Verträge hinsichtlich der Verpflichtung zur Aufrechterhaltung der Produktion in Weinheim und zur Nutzung der Infrastruktur mit dem potentiellen Käufer verbindlich abgeschlossen?
- Wie sieht das operativ strategische Konzept für eine zukunftsfähige Weiterführung der Bausysteme-Geschäfte aus, welches die Konzernleitung von einem potentiellen Erwerber erwartet und in wie fern wird dies vertraglich verbindlich geregelt?
- Werden die erworbenen Ansprüche der Beschäftigten und die sozialen Leistungen dauerhaft im Verkaufsvertrag gesichert?
- Wird der potentielle Erwerber vertraglich zur Aufrechterhaltung der geltenden Tarifverträge und damit auch zur Sicherung der Einkommen verpflichtet?
Mit freundlichen Grüßen
Karl Heinz Kuschel
Betriebsratsvorsitzender Freudenberg Bausysteme KG
Helmut Schmitt
stellv. Betriebsratsvorsitzender Freudenberg Bausysteme KG
darkrond - 5. Jan, 17:52
Trackback URL:
https://dgbweinheim.twoday.net/stories/3146059/modTrackback